VAKIFLAR YASASI BÖLÜM 4

.

VAKIFLAR YASASI  BÖLÜM  4

DÖR­DÜN­CÜ BÖ­LÜM İs­tih­dam  Per­so­nel re­ji­mi MAD­DE 67-  Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­na ta­bi­dir. Ge­nel Mü­dür­lük­te; Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür Yar­dım­cı­sı, Va­kıf­lar Mec­li­si Üye­si, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­ka­nı, Da­ire Baş­ka­nı, Böl­ge Mü­dü­rü, Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Mü­dür, Şu­be Mü­dü­rü, Va­kıf Uz­ma­nı, Avu­kat, Mi­mar ve Mü­hen­dis ile Tek­ni­ker kad­ro­la­rı­na ata­nan­lar, kad­ro­la­rı kar­şı­lık gös­te­ril­mek su­re­tiy­le, 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu ve di­ğer ka­nun­la­rın söz­leş­me­li per­so­nel ça­lış­tı­rıl­ma­sı hak­kın­da­ki hü­küm­le­ri­ne bağ­lı ol­mak­sı­zın söz­leş­me­li ça­lış­tı­rı­la­bi­lir. Söz­leş­me­li ola­rak Ge­nel Mü­dür­lük­te fii­len ça­lı­şan per­so­ne­le bu Ka­nu­na ek­li (III) sa­yı­lı cet­vel­de un­van­lar iti­ba­rıy­la yer alan ta­ban ve ta­van üc­ret­le­ri ara­sın­da kal­mak üze­re, Mec­lis ta­ra­fın­dan be­lir­le­ne­cek tu­tar­da ay­lık brüt söz­leş­me üc­re­ti öde­nir. Baş­ba­kan­lık mer­kez teş­ki­la­tın­da söz­leş­me­li ola­rak ça­lış­tı­rı­lan em­sa­li per­so­ne­lin ya­rar­lan­dı­ğı üc­ret ar­tış­la­rın­dan Ge­nel Mü­dür­lük­te ça­lı­şan söz­leş­me­li per­so­nel de ay­nı usul ve esas­la­ra gö­re ay­nen ya­rar­lan­dı­rı­lır. Bu per­so­nel T.C. Emek­li San­dı­ğı ile iliş­ki­len­di­ri­lir. Söz ko­nu­su per­so­ne­le, ça­lış­tık­la­rı gün­ler­le oran­tı­lı ola­rak (has­ta­lık ve yıl­lık izin­le­ri da­hil), ocak, ni­san, tem­muz ve ekim ay­la­rın­da bi­rer ay­lık söz­leş­me üc­re­ti tu­ta­rın­da ik­ra­mi­ye öde­nir. Bun­lar­dan üs­tün gay­ret ve ça­lış­ma­la­rı so­nu­cun­da em­sal­le­ri­ne gö­re ba­şa­rı­lı ça­lış­ma yap­tık­la­rı tes­pit edi­len­le­re Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi, il­gi­li Ba­ka­nın uy­gun gö­rü­şü üze­ri­ne Baş­ba­kan ona­yı ile ha­zi­ran ve ara­lık ay­la­rın­da bi­rer ay­lık söz­leş­me üc­re­ti tu­ta­rı­na ka­dar teş­vik ik­ra­mi­ye­si öde­ne­bi­lir. Bu fık­ra­nın uy­gu­lan­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar ile söz ko­nu­su per­so­ne­le ya­pı­la­cak di­ğer öde­me­ler Ba­kan­lar Ku­ru­lun­ca tes­pit edi­lir.  Ge­nel Mü­dür­lük mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı kad­ro­la­rın­da ça­lı­şan me­mur­la­ra (kad­ro kar­şı­lı­ğı söz­leş­me­li per­so­nel ha­riç) 10/10/1984 ta­rih­li 3056 sa­yı­lı Baş­ba­kan­lık Teş­ki­la­tı Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin De­ğiş­ti­ri­le­rek Ka­bu­lü Hak­kın­da Ka­nu­nun 31 in­ci mad­de­sin­de yer alan faz­la ça­lış­ma üc­re­ti ay­nı usul ve esas­la­ra gö­re öde­nir. Ek Madde 1 -  (Ek: 22/5/1991 - 3744/1 md.) Vakıflar Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Vakıflar Meclisi Üyesi, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Şube Müdürü ile Taşra Teşkilatında Bölge Müdürü kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer Kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Ancak bu görevlerde çalıştırılacaklar için yükseköğrenim yanında, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartlar aranır. Bu şekilde çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeleri Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Sözleşme ile çalıştırılacak personel, istekleri üzerine T.C.Emekli Sandığı ile ilgilendirilir. Ata­ma­lar MAD­DE 68-  Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür Yar­dım­cı­sı, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri  ile Böl­ge Mü­dü­rü or­tak ka­rar­na­mey­le, Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­ka­nı ile Da­ire Baş­ka­nı, Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi Baş­ba­ka­nın ve­ya gö­rev­len­dir­di­ği Dev­let Ba­ka­nı­nın ona­yıy­la, di­ğer per­so­nel ise Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ata­nır. Madde 29 -  23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun Hükümleri dışında kalan memurların atanmaları Genel Müdür tarafından yapılır. Ancak Genel Müdür bu yetkisini gerekli gördüğü alt kademelere devredebilir. Va­kıf Uz­ma­nı ve Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­sı MAD­DE 69-  Ge­nel Mü­dür­lük gö­rev­le­ri­nin ge­rek­tir­di­ği uz­man­lık hiz­met­le­ri, Va­kıf Uz­ma­nı ve Uz­man yar­dım­cı­la­rın­dan olu­şan mes­lek per­so­ne­li eliy­le yü­rü­tü­lür. Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı­na ata­na­bil­mek için 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun 48 in­ci mad­de­sin­de sa­yı­lan­la­ra ek ola­rak aşa­ğı­da­ki şart­lar ara­nır: a) En az dört yıl­lık eği­tim ve­ren yurt içi ve­ya bun­la­ra denk­li­ği Yük­se­köğ­re­tim Ku­ru­lu ta­ra­fın­dan onay­lan­mış yurt dı­şın­da­ki fa­kül­te ve­ya yük­sek okul­lar­dan me­zun ol­mak, b) Mer­ke­zi sis­tem­le ya­pı­la­cak me­mur seç­me sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak, c) Ka­mu Per­so­ne­li Ya­ban­cı Dil Bil­gi­si Se­vi­ye Tes­pit Sı­na­vın­da en az (B) dü­ze­yin­de ba­şa­rı­lı ol­mak, d) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak sı­nav­da ba­şa­rı­lı ol­mak, e) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak sı­na­vın ya­pıl­dı­ğı ta­rih­te otuz ya­şı­nı dol­dur­ma­mış ol­mak. Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı­na ata­nan­lar, üç yıl ça­lış­mak, olum­lu si­cil al­mak ve ha­zır­la­ya­ca­ğı te­zin ka­bul edil­me­si kay­dıy­la açı­la­cak Va­kıf Uz­ma­nı mes­le­ki ye­ter­li­lik sı­na­vı­na gir­me hak­kı­nı ka­za­nır­lar. Sı­nav­da ba­şa­rı­lı olan­lar Va­kıf Uz­ma­nı ola­rak ata­nır­lar. İkin­ci sı­nav­da da ba­şa­rı­lı ola­ma­yan­lar du­rum­la­rı­na uy­gun me­mur kad­ro­la­rı­na ata­nır­lar. Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı sı­na­vı, eği­tim prog­ram­la­rı ve sü­re­si, tez ha­zır­la­ma, mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vı ile ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir. Va­kıf De­net­çi­si ve Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı MAD­DE 70-  Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı ola­bil­mek için: a) 657 Sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun 48 in­ci mad­de­sin­de sa­yı­lan şart­la­ra sa­hip ol­mak, b) Üni­ver­si­te­le­rin dört yıl­lık eği­tim ve­ren hu­kuk, si­ya­sal bil­gi­ler, ik­ti­sat, iş­let­me, ik­ti­sa­di ve ida­ri bi­lim­ler, mi­mar­lık, mü­hen­dis­lik fa­kül­te­le­ri me­zu­nu ol­mak ve­ya bun­la­ra denk­li­ği Yük­se­köğ­re­tim Ku­ru­lu ta­ra­fın­dan ka­bul edil­miş yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki yük­se­köğ­re­tim ku­rum­la­rın­dan me­zun ol­mak, c) Sağ­lık du­ru­mu­nun, her tür­lü ik­lim ve yol­cu­luk ko­şul­la­rı­na el­ve­riş­li ol­du­ğu­nu sağ­lık ku­ru­lu ra­po­u ile bel­ge­le­mek, d) Mer­ke­zi sis­tem­le ya­pı­la­cak me­mur seç­me sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak, e) Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ya­pı­la­cak ya­rış­ma sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak, f) Ya­rış­ma sı­na­vı­nın ya­pıl­dı­ğı ta­rih­te otuz ya­şı­nı dol­dur­ma­mış ol­mak, ge­re­kir. Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­lı­ğın­da en az üç yıl ça­lış­mak ve olum­lu si­cil al­mak şar­tıy­la açı­lan mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı olan­lar Va­kıf De­net­çi­si kad­ro­su­na ata­nır­lar. Ya­pı­la­cak ya­rış­ma ve ye­ter­lik sı­na­vı­nın şek­li ve uy­gu­la­ma esas­la­rı yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir. Ya­pı­la­cak mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vı­na gir­me­ye hak ka­zan­dı­ğı hal­de ge­çer­li ma­ze­re­ti ol­mak­sı­zın sı­na­va gir­me­yen­ler, ya­pı­lan iki sı­nav­da da ba­şa­rı­lı ola­ma­yan­lar ve­ya Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­lı­ğı sü­re­si içe­ri­sin­de olum­suz si­cil alan­lar bu un­van­la­rı­nı kay­be­der­ler ve du­rum­la­rı­na uy­gun me­mur kad­ro­la­rı­na ata­nır­lar. Kad­ro ip­tal ve ih­das­la­rı MAD­DE 71-  Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün 190 sa­yı­lı Ge­nel Kad­ro ve Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me eki (I) sa­yı­lı cet­vel­de yer alan kad­ro­la­rı ip­tal edi­le­rek bu cet­vel­den çı­ka­rıl­mış, ek­li (I) sa­yı­lı lis­te­de yer alan kad­ro­lar ih­das edi­le­rek ay­nı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin eki (I) sa­yı­lı cet­ve­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ola­rak ek­len­miş­tir. Kadrolar: Madde 30 - Kadroların tesbit, ihdas, kullanımı ve iptali ile kadrolara ait diğer hususlar Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki Kanun hükümlerine göre düzenlenir. Per­for­mans ve ve­ka­let üc­re­ti MAD­DE 72-  Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­si per­so­ne­li­nin kat­kı­sıy­la el­de edi­len dö­ner ser­ma­ye ge­lir­le­rin­den bu bi­rim­de ça­lı­şan me­mur­la­ra; hiz­met su­num şart­la­rı, per­so­ne­lin un­va­nı, gö­re­vi, ça­lış­ma şart­la­rı ve sü­re­si, hiz­me­te kat­kı­sı, per­for­man­sı, ser­best ça­lı­şıp ça­lış­ma­ma­sı ile mu­aye­ne, ame­li­yat, anes­te­zi, gi­ri­şim­sel iş­lem­ler ve özel­lik arz eden risk­li bö­lüm­ler­de ça­lış­ma gi­bi un­sur­lar esas alın­mak su­re­tiy­le, Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı­na bağ­lı sağ­lık ku­rum­la­rın­da un­van­la­ra gö­re uy­gu­la­nan ta­van öde­me mik­tar­la­rı aşıl­ma­mak kay­dıy­la, Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı per­so­ne­li için tes­pit edi­len esas ve usul­ler de dik­ka­te alı­na­rak Mec­lis­çe be­lir­le­ne­cek usul, esas ve oran­da öde­me ya­pı­la­bi­lir. Bu şe­kil­de ya­pı­la­cak öde­me, ca­ri yıl­da el­de edi­len dö­ner ser­ma­ye ge­li­ri­nin yüz­de el­li­si­ni ge­çe­mez. Bi­rin­ci fık­ra­da be­lir­ti­len hak­lar­dan fay­da­la­nan per­so­nel ha­ri­cin­de ka­lan tüm per­so­ne­le, va­kıf ki­ra ge­lir­le­ri­nin yüz­de üçü­nü geç­me­mek ve ma­aş­la­rı­nın üç­te­bi­ri­ni aş­ma­mak üze­re, Mec­lis­çe be­lir­le­ne­cek usul, esas ve oran­da öde­me ya­pı­la­bi­lir. Bu öde­me­ler­den dam­ga ver­gi­si ha­riç ke­sin­ti ya­pıl­maz. Ge­nel Mü­dür­lük le­hi­ne so­nuç­la­nan da­va ve ic­ra ta­kip­le­ri ne­de­niy­le hük­me bağ­la­na­rak kar­şı ta­raf­tan tah­sil olu­nan ve­ka­let üc­ret­le­ri­nin; avu­kat­la­ra ve hu­kuk ser­vis­le­rin­de fii­len gö­rev ya­pan me­mur­la­ra da­ğı­tı­mı hak­kın­da 02/02/1929 ta­rih­li ve 1389 sa­yı­lı Dev­let Da­va­la­rı­nı İn­taç Eden Avu­kat ve Sa­ire­ye Ve­ri­le­cek Üc­re­ti Ve­ka­let Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri kı­yas yo­luy­la uy­gu­la­nır. Madde 13 -  Umum Müdürlük teşkilatında çalışan bilumum maaşlı avukatlarla maktu ücretli daimi avukatlar tarafından takip olunup da lehte neticelenen dava ve icra işlerinden dolayı hüküm ve takdir olunacak vekalet ücreti, tahsil edildiğinde emanet hesabına alınarak % 70 i işi takip ve intaç eden avukatlara, % 30 u hukuk müşaviri ve muavinine ve merkez avukatları ile hukuk müşavirliği mensuplarına verilir. İstanbul`da görülen bu işlere ait vekalet ücretlerinin % 30 undan dava ve icra işlerini fiilen takip eden avukatlar hariç olmak üzere Muhakemat Müdürü ve muavini ile diğer müşavir avukatlar ve Başmüdürlük Muhakemat servisi mensupları da istifade ederler. Hariçten avukatlara tevdi edilecek dava ve icra takiplerinde işin mahiyetine göre verilecek ücret miktarı ve tediye şekli ve emanet hesabına alınacak ücretlerin ne suretle tevzi edileceği bir talimatname ile tespit olunur.  DÖR­DÜN­CÜ KI­SIM Çe­şit­li Hü­küm­ler  Gö­rev ve yet­ki MAD­DE 73-  Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı­nın her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­le­ri; yap­mak­la yü­küm­lü bu­lun­duk­la­rı hiz­met ve gö­rev­le­ri Ge­nel Mü­dü­rün emir ve di­rek­tif­le­ri doğ­rul­tu­sun­da mev­zu­ata, plan ve prog­ram­la­ra uy­gun yü­rüt­mek­ten so­rum­lu­dur. Yöneticilerin sorumlulukları: Madde 25 -  Genel Müdürlük merkez ve taşra kuruluşlarının her kademedeki yöneticileri yapmakla yükümlü bulundukları hizmet ve görevleri, Genel Müdürlük emir ve direktifleri yönünde, mevzuata, plan ve programlara uygun olarak düzenlemek ve yürütmekten sorumludur. Koordinasyon ve işbirliği konusunda Genel Müdürlüğün görev, yetki ve sorumluluğu: Madde 26 -  Genel Müdürlük ana hizmet ve görevleriyle ilgili konularda, diğer kurum ve kuruluşların uyacakları esasları yürürlükteki mevzuata uygun olarak belirlemekle kaynak israfını önleyecek ve koordinasyonu sağlayacak tedbirleri almakla görevli ve yetkilidir. Genel Müdürlük, diğer kuruluşların hizmet alanına giren konulara ait faaliyetlerinde Başbakanlıkça belirlenen esaslar çerçevesinde ilgili kuruluşlara danışmak ve gerekli işbirliği ve koordinasyon sağlamaktan sorumludur. Genel Müdürlük hizmet alanlarına giren konularda mahalli idarelerle koordinasyonu sağlar. Düzenleme görev ve yetkisi: Madde 27 - Genel Müdürlük yerine getirmekle sorumlu olduğu hizmetleri Kanun, tüzük, yönetmelik, genelge ve diğer idari metinlerle düzenlemekle görevli ve yetkilidir. Yet­ki dev­ri MAD­DE 74-  Ge­nel Mü­dür ve her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­ler sı­nır­la­rı­nı açık­ça be­lir­le­mek şar­tıy­la yet­ki­le­rin­den bir kıs­mı­nı ast­la­rı­na dev­re­de­bi­lir­ler. Yet­ki dev­ri uy­gun araç­lar­la il­gi­li­le­re du­yu­ru­lur. Yetki devri: Madde 28 -  Genel Müdür ve her kademedeki kuruluş yöneticileri sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Ancak yetki devri, yetki devreden amirin sorumluluğunu kaldırmaz. İn­ti­fa hak­kı MAD­DE 75-  Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­lar doğ­rul­tu­sun­da, il­gi­li­le­rin hak­la­rı sak­lı­dır. Bu hak­la­rın kul­la­nıl­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir. Mül­hak va­kıf­lar­da ha­sım gös­te­ril­me MD­DE 76-  Mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­mi­ne, mül­ki­yet ve in­ti­fa hak­kı id­di­ası­na ait da­va­lar­da va­kıf yö­ne­ti­mi ile Ge­nel Mü­dür­lük bir­lik­te ha­sım gös­te­ri­lir. Madde 40 -  Mülhak vakıflarda mütevelliliğe ve vakıftan intifa veya mülkiyet iddiasına ait davalarda mütevellilerle vakıflar idaresi birlikte hasım tutulmak lazımdır. Mu­afi­yet ve is­tis­na­lar MAD­DE 77-  Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­lar Dev­let ma­lı im­ti­ya­zın­dan ya­rar­la­nır, hac­ze­di­le­mez, reh­ne­di­le­mez­ler. Tüm iş ve iş­lem­le­ri, her tür­lü ver­gi, re­sim, harç ve ka­tı­lım pa­yın­dan is­tis­na­dır. Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan açı­la­cak da­va­lar­da te­mi­nat aran­maz. Madde 41 -  Kanunu Medenideki müruruzaman hükümleri vakıf mallar hakkında da tatbik olunur. Ancak vakfın rakabesine ait olup şimdiye kadar tamam olmamış bulunan eski 36 yıllık müruruzaman, bu kanun hükümleri yürümeğe başladıktan itibaren beş yıl geçmedikçe tamam olmuş sayılmaz. Bununla beraber müddetlerin mecmuu 36 yılı geçemez. Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ve maz­but va­kıf­la­rın tah­sil edi­le­me­yen ge­lir­le­ri 21/7/1953 ta­rih­li ve 6183 sa­yı­lı Am­me Ala­cak­la­rı­nın Tah­sil Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri­ne gö­re Ge­nel Mü­dür­lük­çe tah­sil edi­lir. Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri 180 sa­yı­lı Ba­yın­dır­lık ve İs­kan Ba­kan­lı­ğı­nın Teş­ki­lat ve Gö­rev­le­ri Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir. Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın, res­to­ras­yon ve­ya ona­rım kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma iş­lem­le­ri; 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir. Bu har­ca­ma ve ki­ra­la­ma­la­ra iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir. Yurt içi ve­ya yurt dı­şın­da va­kıf kül­tü­rü­nü araş­tır­mak, ge­liş­tir­mek ve des­tek­le­mek ama­cıy­la ger­çek ve tü­zel ki­şi­ler; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı ile il­gi­li fa­ali­yet ve ya­tı­rım prog­ram­la­rın­da yer alan her tür­lü il­mi or­ga­ni­zas­yon, stra­te­jik araş­tır­ma, kon­fe­rans, sem­poz­yum ve ben­ze­ri kül­tü­rel fa­ali­yet­le­rin yü­rü­tül­me­si kap­sa­mın­da spon­sor­luk ya­pa­bi­lir­ler. Bu fa­ali­yet­ler­le il­gi­li spon­sor ki­şi ve­ya şir­ket­ler Ge­nel Mü­dür­lü­ğün be­lir­le­ye­ce­ği esas­lar da­hi­lin­de rek­lam ala­bi­lir­ler. Va­kıf­lar adı­na ka­yıt­lı ta­şı­nır ve ta­şın­maz va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın; ba­kım, ona­rım ve res­to­re edil­me­si, ya­şa­tıl­ma­sı, çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tı­rıl­ma­sı da­hil Ge­nel Mü­dür­lü­ğün kontro­lün­de ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin ken­di­le­ri ta­ra­fın­dan ya­pı­la­cak har­ca­ma­lar, ba­ğış ve yar­dım­lar ile spon­sor­luk har­ca­ma­la­rı­nın ta­ma­mı Ge­lir ve Ku­rum­lar Ver­gi­si mat­ra­hın­dan dü­şü­lür. Ku­ru­lu­şun­da ve­ya ku­rul­duk­tan son­ra va­kıf­la­ra ba­ğış­la­nan ta­şı­nır ve ta­şın­maz mal­lar Ve­ra­set ve İn­ti­kal Ver­gi­sin­den is­tis­na­dır. Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait me­ra­lar 25/2/1998 ta­rih­li ve 4342 sa­yı­lı Me­ra Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir. Da­va ve ic­ra ta­ki­bi ile ala­cak­lar­dan vaz­geç­me MAD­DE 78-  Bir söz­leş­me mev­cut ol­ma­sa da­hi, Ge­nel Mü­dür­lük men­fa­ati­nin ol­ma­sı kay­dıy­la han­gi aşa­ma­da olur­sa ol­sun; a) Ge­nel Mü­dür­lük ile di­ğer ka­mu ku­rum, ku­ru­luş, ger­çek ve tü­zel ki­şi­ler ara­sın­da çı­kan hu­ku­ki ih­ti­laf­la­rın an­laş­ma ve söz­leş­me de­ği­şik­li­ği ile ne­ti­ce­len­di­ril­me­sin­de Mec­lis, b) Mad­di ve hu­ku­ki se­bep­ler­le ta­ki­bin­de ve­ya yük­sek de­re­ce­li mah­ke­me­ler­ce in­ce­len­me­si­ni is­te­mek­te fay­da umul­ma­yan da­va ve ic­ra ta­kip­le­rin­den vaz­ge­çil­me­si, bir hak­kın ta­nın­ma­sı, men­fa­atin ter­ki­nin­de el­li­bin Türk Li­ra­sı­na ka­dar Ge­nel Mü­dür, bu mik­ta­rı aşan­lar­da Mec­lis, yet­ki­li­dir. Ge­nel Mü­dür bu yet­ki­si­ni kıs­men ve­ya ta­ma­men Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­la­rı­na, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri­ne ve­ya böl­ge mü­dür­le­ri­ne dev­re­de­bi­lir. Bu mad­de­nin uy­gu­lan­ma­sı­na ve mik­tar­la­rın tes­pi­ti­ne iliş­kin hu­sus­lar Mec­lis­çe be­lir­le­nir. Madde 14 - Bir mukavele mevcut olsun olmasın, umum müdürlük ile diğer Devlet daireleri, müessese ve teşekküller veya hakiki ve hükmi şahıslar arasında çıkan ve henüz kaza mercilerine, hakeme ve icraya intikal etmemiş bulunan hukuki ihtilafların sulh yolu ile hallinde, anlaşma veya mukavelelerin değiştirilmesinde veya bozulmasında, maddi veya hukuki sebeplerle takibinde veya yüksek dereceli merci ve mahkemelerce incelenmesini istemekte fayda umulmayan dava ve icra takiplerinden vazgeçilmesinde veya bunların sulh yoluyla hallinde menfaat görüldüğü takdirde (15.000) YTL'ye kadar (15.000 YTL dahil) bir hakkın tanınmasını veya menfaatin terkini tazammun eden anlaşmalar veya mukavele tadilleri yapmaya Umum Müdürlük salahiyetlidir. (150.000) YTL'ye kadar (150.000 YTL dahil) bir hakkın tanınmasını veya menfaatin terkini tazammun eden anlaşmalar veya mukavele tadilleri Başvekilin muvafakatiyle ve bu miktarı aşan anlaşmalar ve mukavele tadilleri de Devlet Şürasının muvafık mütalaasına istinaden Umum Müdürlükçe yapılır.(1) Miktar ve kıymeti (1.000) liraya kadar (1.000 lira dahil) davalarla değeri belli olmayan ve sulh mahkemelerinde görülen davalarda, karşı tarafa yemin vermeye ve idareye teklif edilen yemini kabul veya karşı tarafa reddetmeye davanın yürümekte bulunduğu mahallin en büyük vakıflar memuru salahiyetlidir. Bu miktarı geçen davalarda yemin teklif veya kabul veya reddedilmesi Umum Müdürlüğün iznine bağlıdır. (1) (1) Bu maddede belirtilen parasal sınırların; 26/10/1988 tarih ve 3484 sayılı Kanunun 1. maddesi ile; günün şartlarına uygun biçimde yıllık bütçe Kanununda belli edileceği hükme bağlanmıştır. De­ğiş­ti­ri­len hü­küm­ler MAD­DE 79-  a) 27/1/1954 ta­rih­li ve 6237 sa­yı­lı Li­man­lar İn­şa­atı Hak­kın­da Ka­nu­nun 4 ün­cü mad­de­si­ne "be­le­di­ye­le­re" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "ve­ya Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­ne" iba­re­si ek­len­miş­tir. b) 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun; 1) 36 ncı mad­de­si­nin "OR­TAK HÜ­KÜM­LER" bö­lü­mü­nün (A) fık­ra­sı­nın (11) nu­ma­ra­lı ben­di­ne; "Di­ya­net İş­le­ri Baş­kan­lı­ğı Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­la­rı" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­la­rı"; "Baş­ba­kan­lık Uz­man Yar­dım­cı­la­rı" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­la­rı", "Mü­fet­tiş­li­ğe" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf De­net­çi­li­ği­ne" ve "Baş­ba­kan­lık Uz­man­lı­ğı­na" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf Uz­man­lı­ğı­na" iba­re­le­ri, 2) 152 nci mad­de­si­nin "II- Taz­mi­nat­lar" bö­lü­mü­nün "A- Özel Hiz­met Taz­mi­na­tı" ben­di­nin (g) alt ben­di­ne; "Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Baş­mü­fet­ti­şi, Mü­fet­tiş ve Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­la­rı" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf De­net­çi­le­ri ve Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­la­rı"; (i) alt ben­di­ne; "Kül­tür ve Tu­rizm Uz­man­la­rı" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf Uz­man­la­rı" iba­re­le­ri, 3) Eki (I) sa­yı­lı ek gös­ter­ge cet­ve­li­nin, "I- Ge­nel İda­re Hiz­met­le­ri Sı­nı­fı" bö­lü­mü­nün (g) ben­di­ne "Sos­yal Gü­ven­lik Uz­man­la­rı" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf De­net­çi­le­ri"; (h) ben­di­ne "Kül­tür ve Tu­rizm Uz­man­la­rı" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf Uz­man­la­rı" iba­re­le­ri, 4) Eki (IV) sa­yı­lı Ma­kam Taz­mi­na­tı cet­ve­li­nin 8 in­ci sı­ra­sı­nın (a) ben­di­ne "Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Mü­fet­tiş­le­ri" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "Va­kıf De­net­çi­le­ri" iba­re­si, ek­len­miş­tir. c) 8/9/1983 ta­rih­li ve 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu­nun 75 in­ci mad­de­si­nin bi­rin­ci fık­ra­sı­na "dev­le­tin özel mül­ki­ye­tin­de ve­ya hü­küm ve ta­sar­ru­fu al­tın­da bu­lu­nan ta­şın­maz" iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re "mal­la­rı ve Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ile ida­re ve tem­sil et­ti­ği maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz" iba­re­si ek­len­miş­tir. d) 4/1/2002 ta­rih­li ve 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nu­nun; 1) 3 ün­cü mad­de­si­ne (j) ben­din­den son­ra gel­mek üze­re aşa­ğı­da­ki (k) ben­di, "k) Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si­ne iliş­kin mal ve­ya hiz­met alım­la­rı," 2) Ge­çi­ci 4 ün­cü mad­de­si­ne aşa­ğı­da­ki fık­ra, "Bu Ka­nu­nun 3 ün­cü mad­de­si­nin (k) ben­di­ne iliş­kin usul ve esas­lar, Ma­li­ye Ba­kan­lı­ğı ve Ka­mu İha­le Ku­ru­mu­nun gö­rüş­le­ri alı­na­rak Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan çı­ka­rı­la­cak bir yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir." Ek­len­miş­tir. Yü­rür­lük­ten kal­dı­rı­lan hü­küm­ler MAD­DE 80-  5/6/1935 ta­rih­li ve 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu, 27/6/1956 ta­rih­li ve 6760 sa­yı­lı Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü Va­zi­fe ve Teş­ki­la­tı Hak­kın­da Ka­nu­nun 16 ncı mad­de­si ha­riç di­ğer mad­de­le­ri, 20/4/1936 ta­rih­li ve 2950 sa­yı­lı Va­kıf Mal­la­rın Tak­sit­le Sa­tıl­ma­sı ve Ki­ra­ya Ve­ril­me­si ve Sa­tış Pa­ra­la­rı­nın Kul­la­nıl­ma­sı ve Ema­ne­ten İda­re Edi­len Mül­hak Va­kıf­lar­dan İda­re ve Tah­sil Mas­ra­fı Alın­ma­sı Hak­kın­da Ka­nun, 10/9/1957 ta­rih­li ve 7044 sa­yı­lı As­lın­da Va­kıf Olan Ta­ri­hi ve Mi­ma­ri Kıy­me­ti Ha­iz Es­ki Eser­le­rin Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü­ne Dev­ri­ne Da­ir Ka­nun, 22/2/1926 ta­rih­li ve 748 sa­yı­lı Em­va­lı Mil­li­ye ve Met­ru­ke­den ve­ya Maz­but Va­kıf­lar­dan, Ba­zı Mü­es­se­sat ile Be­le­di­ye­le­re Sa­tı­la­bi­le­cek Ara­zi ve Ar­sa­lar Hak­kın­da Ka­nun, 1/7/1953 ta­rih­li ve 6092 sa­yı­lı Va­kıf Zey­tin­lik, İn­cir­lik, Fın­dık­lık, Na­ren­ci­ye ve Mey­va­lık­la­rın Sa­tış Şek­li Hak­kın­da Ka­nun, 8/6/1984 ta­rih­li ve 227 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün Teş­ki­lat ve Gö­rev­le­ri Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me ve bu ka­nun­la­rın ek ve de­ği­şik­lik­le­ri ile 22/11/2001 ta­rih­li ve 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 111 in­ci mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­mış­tır. 23/02/1995 ta­rih­li ve 547 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin 20 nci mad­de­sin­de ve 27/06/1989 ta­rih­li ve 375 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin ek 3 ün­cü mad­de­si­nin bi­rin­ci fık­ra­sın­da yer alan "Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü" iba­re­le­ri mad­de me­tin­le­rin­den çı­ka­rıl­mış­tır. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 1-  Ge­nel Mü­dür­lük teş­ki­la­tı, bu Ka­nun esas­la­rı­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­nin­ce­ye ka­dar bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­te uy­gu­lan­mak­ta olan mev­cut kad­ro­la­rın kul­la­nı­mı­na de­vam olu­nur. Bu Ka­nun­la ya­pı­lan dü­zen­le­me so­nu­cu kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ğiş­me­yen­ler ye­ni kad­ro­la­rı­na atan­mış sa­yı­lır­lar. Bu Ka­nu­na gö­re kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ği­şen ya­hut kal­dı­rı­lan per­so­nel, en geç al­tı ay için­de de­re­ce ve ka­de­me­le­ri­ne uy­gun ol­mak kay­dıy­la Ge­nel Mü­dür­lük­te ih­ti­yaç du­yu­lan di­ğer kad­ro­la­ra ata­nır­lar. Bun­lar, ye­ni bir kad­ro­ya ata­nın­ca­ya ka­dar, es­ki kad­ro­la­rı­na ait ay­lık, ek gös­ter­ge ve her tür­lü zam ve taz­mi­nat­lar ile di­ğer ma­li hak­la­rı­nı al­ma­ya de­vam eder­ler. Söz ko­nu­su per­so­ne­lin atan­dık­la­rı ye­ni kad­ro­la­rın ay­lık, ek gös­ter­ge, ik­ra­mi­ye (bir aya isa­bet eden tu­tar), her tür­lü zam ve taz­mi­nat­lar ile di­ğer ma­li hak­la­rı top­la­mı­nın net tu­ta­rı, es­ki kad­ro­la­rı­na bağ­lı ola­rak en son ay­da al­mak­ta ol­duk­la­rı ay­lık, ek gös­ter­ge, ik­ra­mi­ye (bir aya isa­bet eden tu­tar), her tür­lü zam ve taz­mi­nat­lar ile di­ğer ma­li hak­la­rı top­la­mı net tu­ta­rın­dan az ol­ma­sı ha­lin­de, ara­da­ki fark atan­dık­la­rı kad­ro­da kal­dık­la­rı sü­re­ce her­han­gi bir ver­gi ve ke­sin­ti­ye ta­bi tu­tul­mak­sı­zın taz­mi­nat ola­rak öde­nir.  Ay­rı­ca, Ge­nel Mü­dür­lük­te 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­na ta­bi ola­rak ça­lı­şan­lar, bu Ka­nu­nun 69 un­cu mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı­nın (b), (c) ve  (e) bent­le­rin­de­ki şart­lar aran­mak­sı­zın, bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­ten iti­ba­ren al­tı ay için­de baş­vur­ma­la­rı ha­lin­de, Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan açı­la­cak ye­ter­lik sı­na­vı­na gir­me­ye hak ka­za­nır­lar. Ge­nel Mü­dür­lük­te, Baş­mü­fet­tiş, Mü­fet­tiş ve Mü­fet­tiş (özel­leş­tir­me) kad­ro­la­rın­da bu­lu­nan­lar, bu Ka­nun­la ih­das edi­len Va­kıf De­net­çi­si; Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­sı kad­ro­sun­da bu­lu­nan­lar, Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı kad­ro­la­rı­na mev­cut kad­ro de­re­ce­le­ri ile bir­lik­te baş­ka bir iş­le­me ge­rek kal­mak­sı­zın atan­mış sa­yı­lır. Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­sı kad­ro­sun­da ge­çi­ri­len sü­re, Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı kad­ro­sun­da geç­miş sa­yı­lır. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 2-  Bu Ka­nu­nun il­gi­li mad­de­le­rin­de dü­zen­len­me­si ön­gö­rü­len yö­net­me­lik­ler en geç al­tı ay için­de Res­mi Ga­ze­te­de ya­yım­la­na­rak yü­rür­lü­ğe ko­nu­lur. Bu yö­net­me­lik­ler çı­ka­rı­lın­ca­ya ka­dar mev­cut dü­zen­le­me­le­rin bu Ka­nu­na ay­kı­rı ol­ma­yan hü­küm­le­ri­nin uy­gu­lan­ma­sı­na de­vam olu­nur. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 3-  Bu Ka­nu­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar de­ği­şen ve­ya ye­ni­den ku­ru­lan bi­rim­le­re ve­ri­len gö­rev­ler da­ha ön­ce bu gö­rev­le­ri yap­mak­ta olan bi­rim­ler ta­ra­fın­dan ya­pıl­ma­ya de­vam olu­nur. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 4-  Ge­nel Mü­dür­lü­ğün taş­ra teş­ki­la­tı, bu Ka­nu­nun esas­la­rı­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­nin­ce­ye ka­dar gö­rev ve hiz­met­le­ri mev­cut taş­ra teş­ki­la­tı ta­ra­fın­dan yü­rü­tül­me­ye de­vam olu­nur. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 5-  Va­kıf şerh­le­ri ile il­gi­li de­vam et­mek­te olan da­va­lar­da; di­ğer ka­nun­lar­da yer alan za­ma­na­şı­mı ve hak dü­şü­rü­cü sü­re­le­re iliş­kin hü­küm­ler bu Ka­nun açı­sın­dan uy­gu­lan­maz. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 6-  Mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de; in­ti­fa hak­la­rı ha­yır şart­la­rın­dan faz­la olan­lar, va­kıf yö­ne­ti­ci­si ve il­gi­li­le­ri­nin is­tek­le­ri ha­lin­de, Mec­lis ka­ra­rı alı­na­rak, mah­ke­me­sin­ce, 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 372 nci mad­de­sin­de be­lir­ti­len ai­le vak­fı­na dö­nüş­tü­rü­lür. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 7-  Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın; a) 1936 be­yan­na­me­le­rin­de ka­yıt­lı olup, ha­len ta­sar­ruf­la­rın­da bu­lu­nan nam-ı müs­te­ar ve­ya nam-ı mev­hum­lar adı­na ta­pu­da ka­yıt­lı olan ta­şın­maz­lar, b) 1936 be­yan­na­me­sin­den son­ra ce­ma­at va­kıf­la­rı ta­ra­fın­dan sa­tın alın­mış ve­ya ce­ma­at va­kıf­la­rı­na va­si­yet edil­di­ği ve­ya ba­ğış­lan­dı­ğı hal­de, mal edi­ne­me­me ge­rek­çe­siy­le ha­len; Ha­zi­ne ve­ya Ge­nel Mü­dür­lük ya da va­si­yet eden­ler ve­ya ba­ğış­la­yan­lar adı­na ta­pu­da ka­yıt­lı olan ta­şın­maz­lar, Ta­pu ka­yıt­la­rın­da­ki hak ve mü­kel­le­fi­yet­le­ri ile bir­lik­te bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­ten iti­ba­ren on­se­kiz ay için­de mü­ra­ca­at edil­me­si ha­lin­de, Mec­li­sin olum­lu ka­ra­rın­dan son­ra, il­gi­li ta­pu si­cil mü­dür­lük­le­rin­ce ce­ma­at  va­kıf­la­rı adı­na tes­cil­le­ri ya­pı­lır. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 8-  4046 sa­yı­lı Özel­leş­tir­me Uy­gu­la­ma­la­rı­nın Dü­zen­len­me­si­ne ve Ba­zı Ka­nun ve Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­ler­de De­ği­şik­lik Ya­pıl­ma­sı­na Da­ir Ka­nun uya­rın­ca Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­ne tah­sis edil­miş olan kad­ro­la­rın kul­la­nıl­ma­sı­na de­vam olu­nur. GE­Çİ­Cİ MAD­DE 9-  Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı kad­ro­la­rın­da bu­lu­na­rak Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­sin­de ça­lı­şır­ken Ge­nel Mü­dür­lük kad­ro­la­rı­na nak­le­di­len per­so­ne­lin, 6/1/2005 ta­rih­li ve 5283 sa­yı­lı Ka­nu­nun 5 in­ci mad­de­si­nin al­tın­cı fık­ra­sın­da yer alan hü­küm­ler­den ya­rar­lan­dı­rıl­ma­sı­na de­vam olu­nur. Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bağ­lı ola­rak fa­ali­yet­te bu­lu­nan Ay­va­lık Va­kıf Zey­tin­lik­le­ri, Va­kıf Mem­ba Su­la­rı ve Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­si iş­let­me­le­ri; 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu­nun Ge­çi­ci 11 in­ci mad­de­si hük­mü­ne gö­re, dö­ner ser­ma­ye­li iş­let­me­le­rin ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­ma­sı ile il­gi­li dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar fa­ali­yet­le­ri­ni dö­ner ser­ma­ye iş­let­me­si ola­rak yü­rüt­me­ye de­vam eder­ler. Yü­rür­lük MAD­DE 81-  Bu Ka­nun ya­yı­mı ta­ri­hin­de yü­rür­lü­ğe gi­rer. Yü­rüt­me MAD­DE 82-  Bu Ka­nun hü­küm­le­ri­ni Ba­kan­lar Ku­ru­lu yü­rü­tür. 2- Kanun Metnine Eklenemeyen Değişik Kanun Maddeleri Madde 42 -  Bu Kanunun hükümleri yürümeğe başlamazdan evvel vukua gelen hadiselerin hukuki hükümleri o hadiselerin vaki olduğu zamanda merî`i esaslara tabi kalır. Bu kanunun hükümleri yürümeğe başladıktan sonraki hadiseler de bu kanun ve sarahat olmayan ahvalde merî`i kanunların hükümleri tatbik olunur. Madde 43 -  Bu kanunun neşrinden evvel vakfiyeleri hilafına bir vakıftan diğer vakıflara veya aynı vakfın diğer hayratına yapılmış olan daimi masraf mahiyetindeki yardımlar tahsis sayılır ve sarflarına devam olunur. Madde 44 -  Bu kanunun neşri tarihinden en az on beş yıl evvelinden beri vakıf olarak tasarruf edildikleri vergi kayıtları icar kontratları ve eşhası hükmiyenin gayri menkule tasarruflarına dair olan 16 Şubat 1328 tarihli kanunun neşrinden sonra tapuya verilmiş defterler ve müesseselerin hesap defterleri ve buna benzer vesikalarla anlaşılacak olan yerler o suretle vakıf kütüğüne kaydolunurlar. Bu kayıt vakıflar idaresinin istemesi üzerine tapuca o gayri menkullerin kayıtlarına işaret ve keyfiyet münasip vasıtalarla ilan olunur. İlan tarihinden itibaren iki yıl içinde dava yolu ile bir güna itiraz olunmadığı takdirde o malların vakıf olarak kati tescilleri yapılır,ve tapuları verilir. Tapu kayıtlarına işaret edilecek gayri menkullere ait davalarda vakıflar idaresi ve varsa mütevelli de birlikte hasım olur. Bundan başka,vakıflar idaresinin 1515 sayılı kanun hükümlerinden istifade hakkı mahfuzdur. 3) 19/07/2003 tarih ve 4916 sayılı Kanunun 35. maddesi: Geçici Madde 2 - Vakıflar Genel Müdürlüğüne veya mazbut vakıflara ait taşınmazlarda, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kiracılık ilişkisi nizalı şekilde devam edenler veya 31.12.2002 tarihinden önce işgalci durumunda olanlar, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren dört ay içinde sözleşme yapmak üzere müracaat edebilirler. Müracaat edenler ile Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak tebligat tarihinden itibaren bir ay içinde; Bölge müdürlüklerinde oluşturulacak komisyonlarca en fazla beş yıl için tespit edilecek kullanım bedellerini, varsa kullanıcılar tarafından daha önce yapılan her türlü ödemeler mahsup edilmek kaydıyla, peşin veya en geç altı ay içinde kanunî faizi ile birlikte ve eşit taksitlerle ödemeleri, varsa üzerinde izinsiz olarak yapı inşa edilmiş taşınmazlardaki yapıları bedelsiz olarak terk ve teberru etmeleri ve açılmış olan davalardan vazgeçmeleri şartıyla, sözleşme yapılabilir. Ancak, Vakıflar Genel Müdürlüğünce değerlendirilmesi öngörülen veya teslim ve tahliye edilen taşınmazlar için kira sözleşmesi yapılmaz. Birinci fıkra hükümleri uyarınca sözleşme yapılmaması durumunda, hüküm almaya veya tebligat yapmaya gerek kalmaksızın, Vakıflar Genel Müdürlüğünün başvurusu üzerine, taşınmazı kullananlar, ilgili mülkî amirler tarafından otuz gün içinde taşınmazdan tahliye edilir. Bu maddenin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Vakıflar Genel Müdürlüğü yetkilidir. Madde 16 - Merkez ve vilayetlerde bulunan vakfa ait mesken vasfını haiz gayrimenkullerden bir kısmı Başvekaletin tensibiyle idare memurlarının ikametlerine tahsis edilebilir. 4626 sayılı kanunun 5 inci maddesinin 2 ve 3 üncü fıkraları ile 6126 sayılı kanun hükümleri bu gayrimenkuller hakkında da tatbik olunur. Bu tahsislerin kimlere ve ne suretle yapılacağı bir talimatname ile tayin edilir. İşletmeler ve İştirakler Dairesi Başkanlığı:  Madde 14 - İşletmeler ve İştirakler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır. a) Mevcut İşletme Müdürlüklerinin günün şartlarına göre ekonomik kurallar içinde üretimlerini arttırıcı mali ve teknik etütler yapmak, b) Vakıflar Genel Müdürlüğünün sınai, ticari, zirai, turizm ve kültürel alanlarda girişeceği yatırımlar için gerekli etüt ve projeleri hazırlamak ve planlamak, c) İşletme Müdürlüklerini yaptıkları iş programlarını bütçe ve bilançolarını tetkik edip Vakıflar Meclisine sunmak, İşletmeler ve İştiraklerle koordinasyonu sağlamak ve işletme müdürlüklerinin çalışmalarına yön vermek, d) Genel Müdür tarafından verilen diğer hizmetleri yürütmek. Muhasebe Dairesi Başkanlığı: Madde 20 - Muhasebe Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için insan, para ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak üzere Genel Müdürlük Bütçesini plan ve program esaslarına göre hazırlamak ve uygulanmasını takip etmek, b) Gerekli İstatistikleri toplamak değerlendirmek, c) 2762 sayılı Vakıflar Kanunu hükümleri gereğince mazbut vakıflar arasına alınan mülhak vakıfların işlemlerini takip etmek ve sonuçlandırmak, d) Özel Fon hesaplarına yapılan tahsilatlar ile bu hesaptan yapılan harcamaları takip etmek ve sonuçlandırmak, e) Merkez ve Taşra Saymanlıklarının aylık hesaplarını incelemek, Saymanlık İdare Hesaplarının Sayıştay Başkanlığınca yargılanması sonucu çıkan ilamları takip etmek ve sonuçlandırmak, f) Mazbut vakıflarla ilgili intifa hakkı tahsislerini, iştirak ve sermaye ödemelerine ait işlemleri, Vakıflar Genel Müdürlüğünde çalışan memurların kefalet işlemlerini yapmak, g) Vakıflar Genel Müdürlüğünün Kesin Hesap Kanun Tasarısını hazırlamak, h) Genel Müdür tarafından verilen diğer hizmetleri yürütmek. Savunma Uzmanlığı: Madde 23 - Savunma Uzmanlığı özel kanunda ve diğer kanunlarda gösterilen görevleri yapar. İta Amirliği: Madde 32 - Genel Müdürlüğün harcamalarında ita amiri Genel Müdürdür. Genel Müdür bu yetkisini, tesbit edeceği esaslar çerçevesinde uygun gördüğü kimselere devredebilir. Geçici Madde 1 - Genel Müdürlük Teşkilatı bu Kanun Hükmünde Kararname esaslarına göre yeniden düzenleninceye ve bu düzenleme uyarınca Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki mevzuat hükümlerine göre yeni kadrolar tesbit ve ihdas edilinceye kadar bu Kanun Hükmündeki Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte uygulanmakta olan mevcut kadroların kullanımına devam olunur. Geçici Madde 2 - Bu Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan yeni düzenleme sebebi ile kadro ve görev unvanları değişmeyenler yeni kadrolarına atanmış sayılırlar. Kadro ve görev unvanları değişenler veya kaldırılanlar yeni bir kadroya atanıncaya kadar durumlarına uygun işlerde görevlendirilirler ve eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü hakları yeni görevlerinde kaldıkları sürece şahıslarına bağlı olarak saklı tutulur. Geçici Madde 3 - Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin uygulanmasını göstermek üzere gerekli tüzük ve yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar mevcut tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun Hükmünde Kararnameye aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Geçici Madde 4 - Bu Kanun Hükmünde Kararnameye göre yeniden düzenleme yapılıncaya kadar değişen veya yeniden kurulan birimlere verilen görevler daha önce bu görevleri yapmakta olan birimler tarafından yapılmaya devam edilir. Genel Müdürlük Teşkilatını ve kadrolarını en geç altı ay içinde bu Kanun Hükmünde Kararnameye uygun hale getirir. Geçici Madde 5 - Genel Müdürlük Taşra Teşkilatı bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 24. maddesi esaslarına göre yeniden düzenleninceye kadar görev ve hizmetleri mevcut taşra teşkilatı tarafından yürütülmeye devam olunur. Genel Müdürlük taşra teşkilatını ve kadrolarını en geç altı ay içinde bu Kanun Hükmünde Kararnameye uygun hale getirir. Geçici Madde 6 - (Ek: 17/2/2000 - 4532/1 md.) Vakıflar Genel Müdürlüğü ile temsil ve idare ettiği vakıflara ait gayrimenkullerin 2000 yılına ait kira bedelleri, 1999 yılı kira bedellerinin %25 oranında artırılması ile bulunan miktardır. Geçici Madde 7 - (Ek:16/5/2002-4757/1 md.) Vakıflar Genel Müdürlüğünün temsil ve idare ettiği vakıflar ile mülhak vakıflara ait gayrimenkullerin 2002 yılı kira bedelleri, 2001 yılı kira bedellerinin %35 oranında artırılması ile bulunan miktardır. 23.1.1998 tarihli ve 4331 sayılı Kanunun uygulanması dolayısıyla idare ile ihtilafa düşerek işgalci durumuna düşen ve haklarında kesinleşmiş yargı ilamı bulunmayan vakıf eski kiracıları talep ettikleri takdirde bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde her türlü borçlarını faizleri ile birlikte defaten ödemeleri koşulu ile Vakıflar Genel Müdürlüğü ile kira sözleşmesi yapabilirler. Amaç ve Kapsam Madde 1.  - Bu Kanun; kamu kurum ve kuruluşlarını, kamu hizmetlerini veya personelini desteklemek üzere kurulan dernekler ve Türk Medenî Kanununa göre kurulan vakıflar ile bunların kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkilerini düzenler ve kapsar. Kanunla kurulan dernek ve vakıflar, bu Kanun kapsamı dışındadır. Ancak, bu vakıfların hangi esas ve usullere göre faaliyette bulunacakları Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir. Temel İlkeler Madde 2. - a) Dernek ve vakıflar, kamu kurum ve kuruluşlarının ismini alamaz, bu kurum ve kuruluşların hizmet binaları ve müştemilatı içinde faaliyet gösteremez ve bu kuruluşlara ait araç ve gereci kullanamaz. b) Dernek ve vakıflar kamu kurum ve kuruluşlarının sundukları hizmetlerle ilgili olarak gerçek ve tüzel kişilerden ücret, bağış, katkı payı ve benzeri adlar altında herhangi bir karşılık alamaz. c) Kamu hizmetlerinde kullanılan araç, gereç, evrak, form ve benzeri malzemenin, bu Kanun kapsamındaki dernek ve vakıflardan temin edilmesi istenemez. d) Kamu görevlileri görev unvanlarını kullanarak dernek ve vakıf organlarında görev alamaz. e) Dernek ve vakıf organlarında görev alan kamu görevlileri, bu görevleri nedeniyle ücret, huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık alamaz. f) Dernek ve vakıfların yardım toplama ve bağış kabul hizmetlerinde kamu görevlileri çalıştırılamaz. g) Kamu kurum ve kuruluşlarının bütçelerinden bu Kanun kapsamındaki dernek ve vakıflara ödenek, yardım veya herhangi bir kaynak aktarılamaz. h) Kamu kurum ve kuruluşları, personel maaş ve ücretlerinden, kaynağında kesinti yaparak bu Kanun kapsamındaki dernek ve vakıflara aktarma yapamaz. ı) ıhaleyi yapan kurum ve kuruluş bünyesinde bulunan veya bu kurum ve kuruluşlarla ilgili her ne amaçla kurulmuş olursa olsun vakıf ve dernekler ile bunların sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketler, bu kurum ve kuruluşların 2886 sayılı Devlet ıhale Kanununa göre yapacakları ihalelere katılamazlar. Cezalar MADDE 3. -  2'nci maddede belirtilen ilkelere aykırı hareket eden kamu görevlileri ile dernek ve vakıf yöneticileri, eylemleri başka bir suç oluşturmadığı takdirde, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca dernek ve vakıf yöneticileri hakkında görevden alma işlemi uygulanır. Hizmetin verilebilmesi için dernek veya vakfa bağış yapılması ya da kullanılacak malzemenin dernek veya vakıftan temin edilmesinin zorunlu kılınması nedeniyle, kamu hizmeti engellenmiş veya geciktirilmiş ise ceza yarı nispetinde artırılarak tatbik edilir. Dernek tüzüğü veya vakıf senedi bu Kanuna aykırı olan veya bu Kanuna aykırı işlemleri tespit edilen dernek ve vakıflar, genel hükümlere göre kapatılır. Kapatılan dernek malları Hazineye, vakıf malları ise Vakıflar Genel Müdürlüğüne intikal eder. Bu dernek ve vakıfların yöneticileri hakkında birinci fıkra hükümleri uygulanır. GEÇİCİ MADDE 1  - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce kurulan dernek ve vakıflar, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde, dernek tüzüklerini veya vakıf senetlerini bu Kanun hükümlerine uygun hale getirir. Dernek tüzüğünü veya vakıf senedini altı ay içinde bu Kanuna uygun hale getirmeyen veya bu Kanuna aykırı işlemleri tespit edilen dernek ve vakıflar, genel hükümlere göre kapatılır. Kapatılan dernek malları Hazineye, vakıf malları ise Vakıflar Genel Müdürlüğüne intikal eder. Ayrıca, dernek tüzüğünü veya vakıf senedini bu süre içinde bu Kanuna uygun hale getirmeyen yöneticiler hakkında 3 üncü maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanır. MADDE 8.-  3065 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin (2) numaralı fıkrasının (b) bendi ve (4) numaralı fıkrasının (g) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, fıkranın mülga (ı) bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiş ve fıkraya aşağıdaki (n) bendi eklenmiştir. b) Kanunların gösterdiği gerek üzerine bedelsiz olarak yapılan mal teslimi ve hizmet ifaları, yukarıda sayılan kurum ve kuruluşlara bedelsiz olarak yapılan her türlü mal teslimi ve hizmet ifaları ile fakirlere yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulanan dernek ve vakıflara Maliye Bakanlığınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bağışlanan gıda maddelerinin teslimi, g) Külçe altın, dore külçe altın, külçe gümüş, döviz, para, damga pulu, harç pulu, değerli kâğıtlar, hisse senedi, tahvil ile metal, plastik, kâğıt, cam hurda ve atıklarının teslimi, ı) Serbest bölgelerde verilen hizmetler, deniz ve hava taşıma araçları için liman ve hava meydanlarında yapılan hizmetler, n) Basın, Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğüne verilen haber hizmetleri. MADDE 12.-  31.12.1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. 10. Fakirlere yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulunan dernek ve vakıflara Maliye Bakanlığınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bağışlanan gıda maddelerinin maliyet bedeli. MADDE 14.- 193 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinin ikinci alt bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki alt bentler eklenmiştir. Vakıflar Genel Müdürlüğünün idaresinde ve denetiminde bulunan mazbut vakıflar ile belediyeler dahil diğer kamu kurum ve kuruluşları adına kayıtlı olan, Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kurulu nezdinde eski eser tescilli abide eserlerin; bakımı, onarımı, restore edilmesi ve yaşatılması amacıyla abide eserin kayıtlı olduğu kurum ve kuruluşlara yapılan bağış ve yardımların tamamı yıllık beyanname ile bildirilen gelirden indirilir. Fakirlere yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulunan dernek ve vakıflara Maliye Bakanlığınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bağışlanan gıda maddelerinin maliyet bedelinin tamamı, yıllık beyanname ile bildirilen gelirden indirilir. MADDE 16.-  3.6.1949 tarihli ve 5422 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinin ikinci alt bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki alt bent eklenmiştir. Vakıflar Genel Müdürlüğünün idaresinde ve denetiminde bulunan mazbut vakıflar ile belediyeler dahil diğer kamu kurum ve kuruluşları adına kayıtlı olan, Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kurulu nezdinde eski eser tescilli abide eserlerin; bakımı, onarımı, restore edilmesi ve yaşatılması amacıyla abide eserin kayıtlı olduğu kurum ve kuruluşlara yapılan bağış ve yardımların tamamı kurum kazancının tespitinde gider kaydedilir. MADDE 48.- 4) 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun; d) 94 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendinin (b) alt bendinde yer alan "Vakıflar" ibaresi "Vakıflar (mazbut vakıflar hariç)", Şeklinde değiştirilmiştir. Not: Yukarıdaki hükümler 1.1.2004 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

www.acikistihbarat.com

Açık İstihbarat @ 2007

http://www.acikistihbarat.com/Haberler.asp?haber=6551

..